Автор фото: Софья Сандурская/Агентство «Москва»
Платформа Changellenge в минувшую пятницу презентовала рейтинг работодателей, составленный на основе карьерных предпочтений российских студентов и выпускников вузов последних лет.
Эксперты опросили более 8 тыс. респондентов из 40 ведущих вузов страны. Молодёжь оценила более 200 компаний, назвав при этом основные факторы при выборе работодателя.
Так, для 77% опрошенных первостепенным является конкурентный уровень заработной платы. Впервые за пять лет исследования показатель «стабильность и надёжность» вышел на второе место по значимости (в прошлом году вторую строчку занимал фактор «ценный и полезный опыт для будущей карьеры»). Остаётся актуальным тренд баланса работы и личной жизни.
Самой привлекательной отраслью для старта карьеры молодёжь считает IT-индустрию (так ответили 39% респондентов). Следом идут банковская сфера (32% опрошенных), реклама и маркетинг (27%). Карьеру на транспорте хотели бы начать 11% студентов.
Лучшей логистической компанией большинство назвало ОАО «РЖД» (в тройке лидеров также АО «Почта России» и транспортная компания «DPDgroup»).
«Чтобы оставаться привлекательной для студентов и молодых специалистов, компании важно не только удерживать позиции ответственного работодателя, но и находить эффективные форматы коммуникации с новым поколением, – отметил начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Станислав Сугак. – Как показывает исследование, для молодёжи очень важно понимать, как она может расти в компании и какие инструменты может использовать уже сегодня для своего развития и самореализации».
Кроме того, в номинациях «Технические специальности» (в ней компании ранжируются исходя из опроса респондентов, изучающих естественные и точные науки), «Бизнес-специальности» (по результатам опроса студентов, изучающих экономику, менеджмент, финансы и другие бизнес-сферы) и «IT-специальности» (опрашивали студентов, изучающих информационные технологии) холдинг «РЖД» входит в топ-50 компаний.
