Автор фото: Александр Саверкин/ИД «Гудок»
Очередной ежегодный Форум рабочей молодёжи прошёл 10 апреля в столичном Центральном доме культуры железнодорожников. Его участниками стали 260 отраслевиков из разных регионов Московской магистрали в возрасте до 35 лет.
«Такие мероприятия традиционно направлены на вовлечение сотрудников в общественную жизнь компании, – рассказала начальник сектора реализации молодёжной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики РЖД (ДЦОМП) Александра Травина. – Здесь молодые люди узнают как о механизмах скорейшего развития карьеры, так и о возможностях реализации своего творческого, спортивного и организаторского потенциала. Они знакомятся с коллегами, находят новых друзей и в конечном счёте становятся частью корпоративной культуры холдинга».
В начале форума участники прослушали лекцию «Карьерные перспективы и возможности для молодых работников, предоставляемые компанией», узнали о механизмах защиты социальных прав и гарантий, условиях труда и о своих пенсионных перспективах, а также о том, какие меры принимают на магистрали для сохранения исторического наследия. Железнодорожники познакомились с членами Совета ветеранов и Совета молодёжи.
Вторую часть мероприятия отвели круглым столам. Заместители руководителей региональных дирекций по кадрам и социальным вопросам, главные инженеры дирекций отвечали на вопросы, касающиеся карьерного развития молодёжи рабочих профессий, социального пакета.
Председатель Совета молодёжи МЖД Артём Порхачёв назвал среди задач на 2025 год необходимость дотянуться до каждого молодого специалиста на линии, выстроить взаимоотношения с руководителями и решить конкретные точечные вопросы на местах. Кроме того, он рассказал о недавно созданной Школе председателей Советов молодёжи.
