Автор фото: Архив/ИД «Гудок»
Мероприятия по охране труда в Санкт-Петербургском информационно-вычислительном центре, как и на других предприятиях Октябрьской дороги, проводят регулярно. Особенно полезны и эффективны встречи с коллективом, посвящённые Всемирному дню охраны труда, который ежегодно отмечается в конце апреля.
Поскольку в 2025-м он проходил под девизом «Революция в области охраны труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте», железнодорожные айтишники решили задействовать при организации встречи тот самый искусственный интеллект (ИИ). Так, например, «компьютерный мозг» помог сделать ярким и нестандартным интерактивный марафон, который по традиции проходил в рамках регулярного «Информационного часа руководителя».
Чтобы сделать традиционное изучение правил по безопасности нескучным, запоминающимся и позитивным занятием, командное состязание провели в творческом формате. Девять сборных по пять человек в каждой участвовали в блиц-вопросах и музыкальном квизе: сотрудники слушали фрагменты из известных песен и выбирали из предложенных вариантов трудовой процесс в сфере охраны труда, который наиболее точно соответствовал бы услышанному.
Также соперники решали профессиональный кроссворд, чтобы показать свои знания нормативной базы и основных понятий охраны труда. Было и практическое задание – отработать навыки первой помощи на специальном манекене «Максим»: участники в безопасных условиях освежили и закрепили жизненно необходимые умения.
При подготовке всех этих заданий железнодорожные айтишники покреативили с сервисом GigaChat: использовали этот русскоязычный продукт для разработки сценария и вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый, а затем адаптировали сгенерированный результат – скорректировали и усложнили его под свои задачи.
«Это оказалось достаточно удобным, – говорит начальник технического отдела Санкт-Петербургского ИВЦ Алина Королёва. – В прошлом году на подготовку дня охраны труда «вручную» у нас ушло несколько дней: продумывали вопросы и задания, чтобы их тематика не повторялась, затем перед мероприятием провели с несколькими сотрудниками тестовую встречу, чтобы понять, насколько реально решить задачки и уложиться в тайминг. А в этом году мы справились гораздо быстрее – всего за один день».
В работе с искусственным интеллектом важно обратить особое внимание на промт. Это входные данные, которые вы предоставляете модели ИИ: вопрос, инструкция или задание – словом, всё, что вводится в текстовое поле чата. Чем точнее детализировать запрос и подробнее объяснить, что вам нужно, тем выше будет качество генерации. Например, задача может звучать так: «Необходимо разработать кроссворд на 16 слов на знание нормативных документов по охране труда с ключевым словом «дисциплина». Либо такой запрос: «Необходимо разработать музыкальный квиз с 12 фразами из российских рок-песен для угадывания рабочего процесса в формате теста». А запрос по проекту в целом может быть таким: «Необходимо разработать сценарий проведения мероприятия на 30 человек на 60 минут ко Всемирному дню охраны труда с обязательным содержанием музыкального квиза, кроссворда на знание актуальных нормативных документов по охране труда, блиц-вопросов по охране труда и по оказанию первой медицинской помощи».
И ещё один приём, который всем сотрудникам Санкт-Петербургского ИВЦ пришёлся по душе, – это выход мероприятия за рамки офисных стен. В этом случае уже обошлось без искусственного интеллекта, зато с применением творческих способностей человека. Так, рисунки детей сотрудников о том, как они представляют себе ОТ, не только поучаствовали в конкурсе, но и напомнили папам и мамам о важности соблюдения правил на рабочих местах. Юные художники и победители командного состязания – интерактивного марафона – получили подарки.
«Соавторство с ИИ уже входит в нашу повседневную жизнь, однако ИИ не заменяет полностью человека. Уверены, что этот опыт может пригодиться и быть полезен коллегам», – добавила Алина Королёва.
