Автор фото: Ксения Кононова/Создано ИИ/ТАСС
Отвечает Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Group:
– В производственном календаре, который Правительство РФ обновляет и утверждает ежегодно, фиксируется число рабочих и выходных (в том числе праздничных) дней в каждом месяце. Чем больше рабочих дней в месяце, тем привлекательнее и выгоднее он для отпуска, поскольку расчёт отпускных производится по среднемесячному заработку. Нюанс: не обязательно умещать весь отпуск в выгодный месяц, важно, чтобы начало отпуска приходилось на него. В 2026 году самый выгодный месяц – июль (23 рабочих дня). В апреле, сентябре, октябре и декабре по 22 рабочих дня.
Отмечу, что отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях. Это означает, что если вы берёте отпуск, например, с пятницы по понедельник, то суббота и воскресенье тоже будут считаться днями отпуска и отпуск будет оформлен на четыре календарных дня. В то же время с вашего баланса отпускных дней спишется четыре календарных дня. Отпуск можно продлить, присовокупив к нему 1–2 выходных дня, объявленных нерабочими в связи с праздниками. Например, в ноябре 2026 года День народного единства (4 ноября) приходится на среду. Оформив отпуск всего на два дня – понедельник (2 ноября) и вторник (3 ноября), – работник получает целых пять дней отдыха – с 31 октября по 4 ноября.
